چرا دوتا؟ چرا یکی؟

مي‌دوني چرا خدا از هر چيزي دو تا به ما آدما داده به جز بيني و دهان و قلب؟

برای این که بگردي و برای خودت يه هم نفس ، يه هم زبون و يه هم دل پيدا کنی.

به جای پاک کردن اشک‌ . . .


به جای پاک کردن اشک‌هایتان ،

آنهایی که باعث گریه‌ی شما می‌شوند را

از زندگی و ذهنتان پاک کنید!!

موفقیت چیست؟


موفقيت براي اشخاص کم ظرفيت ، مقدمه‌ی گستاخي است

آدمها و خاطره‌ها!!


گذشت زمان آدم‌ها را دگرگون می‌کند.

اما تصویری را که از آنها داریم تا مدت‌ها ثابت نگه می‌دارد.

و

.

.

.

.

هیچ چیزی دردناک‌تر از این تضاد میان دگرگونی آدم‌ها و ثبات خاطره‌ها نیست!

سقوط چیست؟؟؟


 سقوط ، تاوان پریدن با بعضی‌هاست

امروزت را دریاب!!!

اگر امروز صبح از خواب بیدار شدی و دیدی ستاره‌ها در آسمان چشمک نمی‌زنند ناراحت نشو. به احتمال فکر کن که اونا دارن با تو قایم باشک بازی می‌کنن.

پس با آنها هم‌بازی شو و تو هم با آنها بازی کن.

 

به یاد داشته باش امروز هر چقدر بخندی و هر چقدر عاشق باشی از محبت دنیا کم نمی‌شه.

پس تا می‌تونی بخند و شاد و عاشق باش.

 

به خاطر بیاور که امروز هر چقدر دل‌ها را شاد کنی ، کسی بر تو خرده نمی‌گیره.

پس شادی بخش باش و تا می‌تونی دل‌های دیگران رو پر از شادی کن.

 

بدان که امروز هر چقدر نفس بکشی ، جهان با مشکل کمبود اکسیژن رو به رو نخواهد شد.

پس نفس‌های عمیق بکش و اعماق وجودت را سرشار از اکسیژن کن.

 

می‌دانی امروز هر چقدر آرزو کنی چشمه‌ی آرزوهایت نخواهد خشکید؟

پس تا می‌تونی برای خود و دوستانت آرزوهای خوب خوب کن.

 

یادت باشد امروز هر چقدر خدا را صدا کنی ، خدا خسته نمی‌شه.

پس با صدای بلند و در تمام لحظه‌هایت صدایش بزن.

 

بدان که او منتظر توست.

منتظر آرزوهایت ،

خنده‌هایت ،

گریه‌هایت ،

ستاره شمردن‌هایت و عاشق بودن‌هایت است!!!

 

امروزت را دریاب.

امروز جاودانه است.

امروز یکی از روزهای خوب خداست.

و امروز زیباترین روز دنیاست!

چون امروز همان روزی است که آینده ات را آن طور خواهی ساخت که تا کنون فقط تصورش می‌کردی!!!

جمله‌هایی که زندگی کاری شما را خراب می‌کند!!!

تفاوت میان جمله‌ی "تقریبا درست است" با "درست است" آن قدر بزرگ است که به تفاوت میان کرم‌شب‌تاب و رعد و برق می‌ماند. معنای این جمله‌ی "مارک تواین" را وقتی بهتر درک می‌کنیم که بدانیم گفتن بعضی جمله‌ها در کار چقدر می‌تواند ویرانگر باشد. فرقی نمی‌کند شما کارمند باشید یا مشتری یا جزء مقامات بلندپایه ، این کلمات شما هستند که به شما و شخصیت کاری شما رنگ و رو می‌دهند.

کلمه‌ها بسیار اهمیت دارند. چرا که نه تنها شخصیت شما را به دیگران نشان می‌دهند ، بلکه طرز فکر دیگران در مورد شما را شکل می‌دهند. این جمله‌ای است که "کارن فرایدمن" نویسنده‌ی کتاب "خفه شو و چیزی بگو" می‌نویسد. این کتاب به بررسی استراتژی برقراری ارتباط در محل کار می‌پردازد. اگر شما چهره‌ای مثبت به خود بگیرید قطعا توجه دیگران را جلب خواهید کرد. در این صورت شما در بهترین شرایط قرار می‌گیرید تا آنها به حرف‌هایتان گوش دهند.

با این حال اغلب اوقات وقتی در محیط کار شروع به صحبت می‌کنیم ، اغلب از کلماتی مبهم و تردیدآمیز استفاده می‌کنیم که تنها فایده‌اش مخدوش کردن پیامی است که قصد انتقال آن را داریم. کاربرد کلمه‌هایی همچون "به نوعی ، در اغلب موارد" باعث کاهش قدرت کلام می‌شود. یا استفاده از جمله‌های منفی مثل "نمی‌توان ، امکان ندارد و هرگز" که باعث نا امیدی و منفعل شدن می‌شود.

بر اساس تحقیقی که به تازگی انجام شده و طبق توصیه‌ی کارشناسان ، جملات زیر را "فیگارو" به عنوان بدترین چیزهایی انتخاب کرده که می‌توان در محیط کار به زبان آورد.

 

این کار من نیست

همین جمله‌ی ساده و پر کاربرد باعث می‌شود شما خود را از جمع اعضای تیم کاری خود‌تان جدا کنید. این جمله دقیقا متضاد حس انعطاف‌پذیری و میل به یاد گرفتن چیزهای جدیدی است که برای بر عهده گرفتن پست‌های حساس و عالی ، حیاتی است. به جای این جمله‌ی منفی می‌توان از جمله‌ای مثبت مانند "واقعا در این زمینه تجربه‌ای ندارم" استفاده کرد.

 

فکر می‌کنم که

"لوری توماس روس" که مدیر یک شرکت بزرگ است اعتقاد دارد این جمله و جمله‌های مشابه آن همچون "تصور می‌کنم ، احساس می‌کنم" باعث می‌شود از تسلط مدیریتی شما کاسته شده و قدرت پیام را نیز تضعیف کند. گفتن جمله‌ی "فکر می‌کنم این بهترین استراتژی است" قدرت کمتری از جمله‌ی "این بهترین استراتژی است" دارد. حتی این مورد را باید به تشکر کردن هم تسری دارد.

 

‌نمی‌دانم

شما فکر می‌کنید گفتن این جمله یعنی صداقت؟ با گفتن این جمله ممکن است دیگران فکر کنند شما از روی تنبلی با این جمله خود را خلاص کرده‌اید. به جای این جمله بگویید: "اجازه بدهید جواب را پیدا کنم" یا "نمی‌دانم چطور این کار را انجام دهم" و حتی "برای انجام این کار از چه کسی می‌توانم کمک بگیرم؟" نیز می‌تواند جمله‌ی مناسبی باشد. با این کار زمان می‌خرید تا راه حل را بیابید.

 

نمی‌توانم

با بر زبان نیاوردن این جمله به همکاران خود می‌فهمانید که برای هر نوع یادگیری آماده هستید. می‌توانید مشکل را بررسی و راه حل مناسبی را پیشنهاد کنید. مثلا اگر از شما خواسته باشند پروژه‌ای را معرفی کنید که به دلیل مشغله‌ی کاری توان انجام آن را ندارید ، بگویید: "متاسفانه الان مشکلی دارم. با این حال با فلانی در این مورد صحبت کرده‌ام و مطمئنم او به خوبی از پس آن برمی‌آید."

 

ولی

استفاده از کلمه‌ی "ولی" همه‌ی آن چیزی را که پیش از این گفته‌اید کاملا انکار می‌کند. مثلا این جمله را ببینید: "این پیراهن خیلی زیباست اما این گوشواره‌ها به پیراهنت نمی‌آید." ما همیشه به طور غریزی جملات منفی را می‌بینیم. بنابراین استفاده از این کلمه تنها باعث برجسته شدن بخش منفی ماجرا می‌شود.

 

سعی خودم را می‌کنم

استفاده از این جمله یعنی احتمال شکست وجود دارد و ممکن است داستان به آخر نرسد. وقتی در ساعات آغازین کار ، رئیستان از شما می‌خواهد کاری را انجام دهید و شما به او می‌گویید "سعی خودم را می‌کنم" باعث می‌شود تردید در روح رئیستان شکل بگیرد. به جای این جمله می‌توانید بگویید: "ساعت ۹ روی میز کارتان خواهد بود."

 

ایده‌ی خوبی نیست

این اولین و دم دست‌ترین جمله‌ای است که در برابر ایده‌های همکارانتان می‌توانید بگویید. بکار بردن این جمله باعث می‌شود آنها جرات ابراز ایده‌های خود را نداشته باشند. به جای این که چیزی را به طور کامل رد کنید می‌توانید مثلا از یک پرسش مثل " خب می‌توان این ایده را اجرایی کرد؟" استفاده کنید.

 

تقصیر من نیست

به جای گفتن این جمله و در مقام ضعف و مظلوم‌نمایی قرار گرفتن ، بهتر است دست بالا را بگیریم. چنین جمله‌هایی می‌تواند کمک حال هر کسی باشد. "سعی می‌کنم بفهمم چه اتفاقی افتاده است" یا "بهتر است سعی کنیم بفهمیم چطور می‌شود از تکرار این اتفاق جلوگیری کرد"

 

تصور می‌کنم

اجتناب کردن از جمله‌هایی که در آنها عدم قطعیت موج می‌زند باعث می‌شود قدرت و تسلط خود را بهتر به دیگران نشان دهید. اگر ذهن شما را چیزی به خود مشغول کرده که باعث درنگ شما می‌شود ، به جای این که با خجالت صحبت کنید بهتر است مشغولیت ذهنی خودتان را صادقانه مطرح کنید.

 

غیر ممکن است

این جمله بدون شک منفی‌ترین جمله ی این فهرست است. این جمله یعنی این که شما حتی آماده نیستید که آن موضوع خاص را امتحان کنید. حس منفی واگیردار است و همچون یک ویروس منتشر می‌شود. برای مثبت بودن می‌توان گفت: "خب بگردیم شاید راه حلی پیدا کردیم"

منبع: ایمیل با اندکی تغییر